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关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知
2019-04-04 14:03     (点击: )

各单位、各部门:

    根据《市人社局关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》(津人社办函〔2019107号)精神,现将我校百千万人才工程国家级人选选拔工作通知如下:

    一、选拔重点

    选拔推荐工作面向我市各类企事业单位专业技术人员,紧紧围绕国家经济社会发展大局,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略,优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家。其中,高等院校、科研院所等高层次人才密集的单位要重点推荐从事“卡脖子”关键核心技术、重大基础科学研究的创新人才。

    我校可推荐2019年百千万人才工程国家级人选1名。

    二、选拔条件

    推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在 50 岁以下( 1969 1 1 日以后出生),并具备以下条件之一:

   (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

    (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

    (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

    已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

    三、申报材料

   (一)推荐报告1份;

   (二)《2019年百千万人才推荐人选情况汇总表》纸质版1份及电子版

   (三)《百千万人才工程候选人情况登记表》纸质版10份及电子版,此表需下载“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”,在本地电脑安装后即可填报有关信息并生成电子表格;

   (四)佐证材料(包括申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料,以及身份证或护照复印件、职称证书复印件,单独装订成册,要求不超过40纸质版2

   (五)以上材料的电子版。

    涉密申报材料需进行脱密处理。

   四、有关要求

   (一)各单位、各部门要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义,高度重视,精心组织。要进一步增强工作透明度,确保推荐工作公开、公平、公正,突出品德、能力、业绩导向,杜绝“四唯”,综合考虑推荐人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素,不搞一刀切,将有发展潜力和后劲的人才推荐出来。要严格把关、保证质量、控制数量,提高工作效率。

   (二)各单位、各部门要组织申报人选如实填写申报材料,认真核查相关佐证材料,并确保书面材料与佐证材料、电子数据真实一致。

   (三)各单位、各部门请于49日前将有关材料报送至人事处师资科

   联系人:赵春喜    电话:23282839

 

附件:1. 人社部百千万人才工程个人信息采集工具

      2. 2019年百千万人才工程国家级人选申报人情况一览表

  

                                          人事处                                          

                                      201944

附件【附件.rar已下载
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